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为进一步了解新入职人员的思想动态，引导新进人员尽快适应工作角色，激发工作热情、强化纪律作风，9月6日下午，动科所组织召开了新进人员迎新会暨入职培训会。所领导、2021-2022年新进人员、所各部门负责人近60人参加了会议。会议由宋慧敏主持。
迎新会上，动科所党委书记聂新志首先致欢迎词，对新员工加入动科所大家庭表示热烈的欢迎。随后，2021-2022年新进人员分别进行自我介绍，分享个人的学习、工作经历、兴趣爱好等。
入职培训会上，动科所各管理职能部门负责人分别就相关业务工作做制度宣贯，希望能有针对性帮助新进人员更快熟悉研究所工作环境，更好适应工作岗位。
所党委书记聂新志作了题为《爱岗敬业，扬帆起航》的成长规划指导，从科研团队是研究所发展的基础、科技人员与团队是共生共长的关系等方面深入浅出展开讲述和分享，并对新进人员提出了四点希望：一是要强化政治纪律，坚定理想信念；二是要把握研究方向，提升工作成效；三是要善于抓住重点，不断提升执行力；四是要尊重事实，合理制定发展规划。
动科所所长罗成龙做总结讲话。他提出了几点寄语：一是要有规矩、有纪律，能尊重科研规律，一步一个脚印踏实努力；二是要有自信，敢于“自我革命”，敢于创新；三是要尽快融入团队，在团队中找到自己的定位，与团队共同成长；四是要学会总结反思，敢于迎难而上，勇于突破自我。最后，他希望新进人员能以所为家，不负韶华，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的态度投入到科技创新和服务“三农”工作中，展现青年人积极向上的蓬勃姿态。
迎新会上，动科所党委书记聂新志首先致欢迎词，对新员工加入动科所大家庭表示热烈的欢迎。随后，2021-2022年新进人员分别进行自我介绍，分享个人的学习、工作经历、兴趣爱好等。
入职培训会上，动科所各管理职能部门负责人分别就相关业务工作做制度宣贯，希望能有针对性帮助新进人员更快熟悉研究所工作环境，更好适应工作岗位。
所党委书记聂新志作了题为《爱岗敬业，扬帆起航》的成长规划指导，从科研团队是研究所发展的基础、科技人员与团队是共生共长的关系等方面深入浅出展开讲述和分享，并对新进人员提出了四点希望：一是要强化政治纪律，坚定理想信念；二是要把握研究方向，提升工作成效；三是要善于抓住重点，不断提升执行力；四是要尊重事实，合理制定发展规划。
动科所所长罗成龙做总结讲话。他提出了几点寄语：一是要有规矩、有纪律，能尊重科研规律，一步一个脚印踏实努力；二是要有自信，敢于“自我革命”，敢于创新；三是要尽快融入团队，在团队中找到自己的定位，与团队共同成长；四是要学会总结反思，敢于迎难而上，勇于突破自我。最后，他希望新进人员能以所为家，不负韶华，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的态度投入到科技创新和服务“三农”工作中，展现青年人积极向上的蓬勃姿态。
